Сегодня в России вступают в силу новые правила миграции для иностранных граждан, пользующихся правом безвизового въезда, пишет Фонтанка.ру. Как сообщил пресс-секретарь Федеральной миграционной службы (ФМС) Константин Полторанин, вместо обязательной регистрации иностранцев и лиц без гражданства вводится уведомительный порядок постановки на миграционный учет. По словам чиновника, новый порядок более прозрачен и «полностью исключает непосредственное общение приезжего с чиновником». Принимающая сторона должна уведомить о прибытии мигранта территориальные органы ФМС. Уведомление можно направить по почте, в бланке указываются паспортные данные приезжего и номер миграционный карты, выданной ему на границе. Основанием для легального нахождения приезжего в РФ является квиток этого уведомления, разрешение на временное проживание выдается без учета квот. В течение месяца мигрант должен представить органам ФМС паспорт, миграционную карту и заявление, после чего в течение 10 дней ему обязаны выдать разрешение на работу или мотивированный отказ. «В том случае, если приезжий направил недостоверные сведения или была установлена его причастность к совершению преступлений, в том числе террористической деятельности, разрешение аннулируется», - рассказал Полторанин. Разрешение на работу действует год и может продлеваться, госпошлина составит тысячу рублей. Работодатель заключает с работником трудовой договор, таким образом, предоставив ему социальные гарантии, и сообщает об этом ФМС, после чего сведения о мигранте будут переданы в налоговые органы и другие ведомства. В настоящее время вводится новый механизм электронных бирж по трудоустройству мигрантов, где можно будет получить информацию о потенциальных сотрудниках еще до их приезда в Россию. Тем временем увеличился максимальный штраф для юридических лиц за привлечение нелегальной рабочей силы, составив 800 тысяч рублей за каждого мигранта. Напомним, что законы «О миграционном учете» и «О правовом положении иностранных граждан в РФ» были подписаны Владимиром Путиным 19 июля 2006 года.