1 апреля в ОАО “Псковэнерго” введен в действие Коллективный договор на 2005 год. Как сообщили в пресс-службе энергокомпании, документ 31 марта подписал генеральный директор “Псковэнерго” Вениамин Пинхасик и председатель профкома Людмила Миронова.

По словам начальника департамента управления персоналом Светланы Григорьевой, существенных изменений по сравнению с прошлым коллективным договором не произошло. Все льготы, гарантии и компенсации, предоставляемые сотрудникам, сохранены практически в прежнем объеме. Внесенные изменения не ухудшают условий труда работников, подчеркнула она.

В новом коллективном договоре выплаты по льготам, гарантиям и компенсациям не привязаны к МРОТу, как раньше, а исчисляются в фиксированных суммах. Сохранены все обязательства работодателя по обеспечению безопасности условий труда в соответствии с законодательством.

Как сказала специалист сектора неэкономической мотивации персонала Людмила Миронова, изменений в пунктах коллективного договора всего три, и они не затрагивают основополагающих принципов взаимоотношений работодателя и работника. Изменился способ исчисления сумм денежных льгот и компенсаций. Дополнен список работников, которым предоставляется право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день. Внесено изменение в положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО “Псковэнерго”. Расширен список профессий работников, не имеющих права на негосударственное пенсионное обеспечение ОАО “Псковэнерго”.