Госдума приняла в третьем, окончательном чтении поправки в Трудовой кодекс России. Как сообщает РИА «Новости», изменения вносятся в более чем 300 статей кодекса, кроме того, вводится 13 новых статей.В соответствии с документом, отпускные будут рассчитываться из расчета средней заработной платы за 12 месяцев (сейчас в расчет берут три месяца).При сокращении штата работнику обязаны будут предлагать все имеющиеся в организации вакантные должности.В новой редакции Трудового кодекса понятие «организация» заменено на «работодатель». Заменены критерии заключения срочных договоров в малом предпринимательстве. Становятся жестче требования и по обеспечению охраны труда.Источник: Фонтанка.ру