Звание «Деловой человек года - 2005» присуждено 34 главам предприятий и организаций области

Опубликовано: 25 июля 2006 г. в 15:14 2 0Нет комментариев0

27 июля в актовом зале администрации Псковской области состоится торжественная церемония награждения победителей областного конкурса «Деловой человек года - 2005», сообщает пресс-служба областной администрации. Решением конкурсной комиссии во главе с председателем Госкомитета области по экономическому развитию и имущественным отношениям Вадимом Петрухиным почетное звание «Деловой человек года – 2005» присуждено 34 руководителям предприятий и организаций Псковской области. Победителей конкурса определяли в 12 номинациях: «Машиностроение и металлообработка, электротехническая промышленность, электроэнергетика», «Сельскохозяйственные предприятия, фермерские хозяйства», «Торговля и общественное питание», «ЖКХ, бытовое обслуживание населения», «Лесная, деревообрабатывающая, целлюлозно-бумажная и топливная промышленность». Также «Деловой человек года» был определен в номинациях «Пищевая, мукомольно-крупяная и комбикормовая промышленность», «Туризм», «Легкая и текстильная промышленность», «Строительство и промышленность строительных материалов», «Связь», «Страхование» и «Финансы, кредит».К участию в церемонии награждения приглашены губернатор Псковской области Михаил Кузнецов, председатель Псковского областного Собрания депутатов Борис Полозов, руководители структурных подразделений администрации области и областного Собрания, а также главы районов, директора предприятий и организаций области и представители СМИ. Напомним, что конкурс «Деловой человек года» проводится в нашем регионе с 1998 года. Его цель - выявить и поощрить руководителей лучших предприятий Псковщины. Участвовать в конкурсе мог любой руководитель, проработавший в должности не менее двух лет и обеспечивший в отчетном году рост объемов производства товаров или услуг. Источник: Псковская Лента Новостей

Псковская Лента Новостей

Комментарии

    Еще никто не оставил комментариев.

Для того чтобы оставлять комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо авторизоваться на сайте.