Не все работодатели Псковской области добросовестно перечисляют страховые взносы, что негативно сказывается на пенсионном обеспечении граждан, уходящих на пенсию. Об этом сообщили корреспонденту ПАИ в пресс-службе отделения Пенсионного фонда РФ по Псковской области. Задолженность в ПФР на 1 января 2003 года по Псковской области была равна 61 млн. руб., на 1 апреля 2006 года - 185 млн. руб., что составляет месячный сбор страховых взносов по области.

Наибольшую задолженность имеют предприятия промышленности – 69 млн. руб., ЖКХ- 19 млн. руб. предприятия сельского хозяйства – 17 млн. руб., транспортные организации – 10 млн. руб.

В ПФР напомнили, что с 1 января 2002 года пенсионная система построена на принципах пенсионного страхования. Это значит, что все работодатели и предприниматели обязаны уплачивать в ПФР страховые взносы за всех работников. Сумма взносов образует пенсионный капитал, из которого складывается размер пенсии. Перечисленные взносы идут на выплату страховой части трудовой пенсии нынешних пенсионеров. Размер пенсии по новому законодательству напрямую зависит от уплаченных страховых взносов в ПФР, т.е. от величины заработка и от того, насколько добросовестно работодатель перечислял страховые взносы.

В пресс-службе отметили, что из-за несвоевременного или неполного перечисления работодателем страховых взносов снижается страховая часть трудовой пенсии и исключается возможность ежегодного перерасчета страховой части пенсии работающим пенсионерам. Такие нарушения могут привести к лишению права на досрочную трудовую пенсию из-за отсутствия требуемого специального стажа, поскольку периоды работы включаются в страховой стаж лишь при условии уплаты страховых взносов и лишению застрахованного лица дохода от инвестирования пенсионных накоплений за отчетный год.

Не у всех пенсионеров Псковской области средний размер пенсии достигает прожиточного минимума. Это связано, прежде всего, с низким размером заработной платы, получением заработной платы в конвертах, т.е. сокрытием истинных доходов, а также нежеланием некоторых руководителей организаций и предприятий производить уплату страховых взносов в ПФР.

Так, например, если застрахованный работник получает официальную заработную плату в размере 2 тысяч рублей, то по достижении пенсионного возраста он может рассчитывать на пенсию в размере до 1,5 тыс. рублей, причем из них 1035 рублей, это та сумма, которая на сегодняшний день гарантируется государством в виде базовой части пенсии и не зависит от размера заработной платы, а 465 рублей это страховая часть пенсии, которая напрямую зависит как от размера заработной платы, так и своевременности и полноты уплаты платежей.

"Для того чтобы пенсия была достойной, работающие люди должны задуматься о том времени, когда невозможно будет зарабатывать на жизнь своим собственным трудом, и думать о достойной старости нужно уже сейчас, а для этого каждое застрахованное лицо должно знать свои пенсионные права и защищать их, в том числе и в судебном порядке", - добавили в ПФР.