Псковская гордума изменила порядок принятия решения о создании, реорганизации и ликвидации муниципальных предприятий

Опубликовано: 9 ноября 2007 г. в 18:57 4 0Нет комментариев0

Изменения и дополнения в Порядок принятия решения о создании, реорганизации и ликвидации МУП и МУ, утвержденный Решением Псковской городской Думы от 29.05.2007 №70, приняли сегодня депутаты на внеочередной сессии, сообщает корреспондент Псковской Ленты Новостей.Председатель комитета по правовым вопросам и местному самоуправлению гордумы Иван Цецерский отметил, что при изучении данного документа был уточнен ряд норм. В частности, ранее в пункте 1 «О создании муниципальных предприятий и учреждений» были задачи, которые ранее выполнял комитет по управлению муниципальным имуществом. В новом варианте это исключено, поскольку закон указывает, что права собственника имеют только органы местного самоуправления, к коим КУМИ не относится. В этом же пункте теперь внесена поправка, что при создании муниципального учреждения или предприятия с гордумой также согласуется и кандидатура его руководителя. Ранее этого не было. Согласно пункту 4.1 Порядка принятия решения по созданию, реорганизации и ликвидации МУП и МУ, мэрия должна предупредить руководителя предприятия о том, что оно ликвидируется, а с ним самим, как следствие, расторгается трудовой договор, не позднее пяти дней с момента принятия решения о ликвидации. В этой части подробно прописываются права мэра и ликвидационной комиссии, которая и должна заниматься процессом ликвидации предприятия по решению гордумы или суда. В новом варианте документа также будет внесена поправка, согласно которой основанием для ликвидации МУП или МУ является не только нарушение законодательства, уставной деятельности или банкротство предприятия, но и нарушение муниципальных правовых актов и «другие основания».

Псковская Лента Новостей

👉 Подписывайтесь на наши страницы. Мы есть в Телеграм, ВКонтакте и Одноклассниках

Комментарии

    Еще никто не оставил комментариев.

Для того чтобы оставлять комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо авторизоваться на сайте.