Индивидуальный рейтинг каждого района будет составлен в Псковской области

Опубликовано: 5 декабря 2007 г. в 11:41 3 0Нет комментариев0

В Псковской области будет составлен индивидуальный рейтинг каждого района с точки зрения оценки платежеспособности и качества управления финансами. Как сообщили в пресс-центре областной администрации, это одно из дополнений, которое внесено в программу реформирования региональных финансов Псковской области. Для оценки используются такие источники информации как бюджетная отчетность, статистические данные, результаты проверок и ревизий, заключения специалистов и экспертов. На основании 12 критериев составляется рейтинг, и в проекте бюджета Псковской области-2008 будет учтен соответствующий фонд поощрения муниципалитетов-победителей. Общий объем фонда поощрения на 2008 год - 10 млн. рублей. Обладатели первого места получают 1,75 млн. рублей, обладатели второго места - 1,5 млн. рублей, третьего места - 1,25 млн. рублей. Полученные при победе деньги можно дополнительно направить на финансирование учреждений, благоустройство и ремонт.Другое нововведение - возможность реструктуризации бюджетных кредитов районам, которые погасили часть долга. Если муниципалитет живет без долгов, вовремя выплачивает заработную плату, отказывается от кредитов коммерческих банков, то, предварительно погасив задолженность, он может подать заявку и получить списание бюджетной задолженности в объеме 50% от общей суммы долга. Все эти меры направлены на одну общую цель - формирование четких межбюджетных отношений, соблюдение финансовой дисциплины, что позволит получить преференции со стороны Министерства финансов. Ведь как только власти Псковской области отказались от дефицитного бюджета и привлечения кредитов коммерческих банков, началось активное списание и реструктуризация долговых обязательств региона на федеральном уровне.

Псковская Лента Новостей

👉 Подписывайтесь на наши страницы. Мы есть в Телеграм, ВКонтакте и Одноклассниках

Комментарии

    Еще никто не оставил комментариев.

Для того чтобы оставлять комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо авторизоваться на сайте.