Компенсировать выпадающие доходы Псковским теплосетям не стали в гордуме

7
18 апреля Финансовое управление Пскова (горфу) вышло в Псковскую городскую Думу (ПГД) с предложением увеличить доходы и расходы бюджета Пскова на 2008 год на 139 млн. рублей. Среди статей расходов, предложенных горфу, - компенсация выпадающих доходов МП Пскова "Псковские тепловые сети" (ПТС).

18 апреля Финансовое управление Пскова (горфу) вышло в Псковскую городскую Думу (ПГД) с предложением увеличить доходы и расходы бюджета Пскова на 2008 год на 139 млн. рублей. Среди статей расходов, предложенных горфу, - компенсация выпадающих доходов МП Пскова "Псковские тепловые сети" (ПТС). Как передаёт корреспондент ПАИ, депутаты сократили сумму увеличения бюджета 139 млн. до 76 млн. рублей и не включили компенсацию выпадающих доходов ПТС. Кроме того, в решении, принятом ПГД, есть запись о том, чтобы запросить у Псковских тепловых сетей и ведомственных котельных УМР №15,16,17 подробные производственно-технические и финансово-экономические расчёты, обосновывающие размер субсидий предприятию из городского бюджета. По словам директора предприятия Александра Яновского, эти расчёты делаются просто: есть объём отпущенной энергии населению, есть тариф, установленный госкомитетом Псковской области по тарифам, и есть ставка оплаты населения, установленная Псковской Думой. Разница между тарифом и ставкой и составляет сумму субсидий. За январь и февраль выпадающие доходы предприятия за счёт того, что тариф выше ставки оплаты, составили 81,1 млн. рублей. А. Яновский сказал, что в отсутствии субсидий, в конечном итоге, предприятие становится неплатёжеспособным, и может встать вопрос о банкротстве, а в дальнейшем – и о приватизации. Единственным решением в этой ситуации, по мнению Александра Яновского, является принудительное взыскание убытков в судебном порядке.

Автор: Псковское Агентство Информации

Источник: http://informpskov.ru

👉 Подписывайтесь на нас. Мы есть в Telegram, MAX, ВКонтакте и Одноклассниках

Комментарии

  • Еще никто не прокомментировал

    Станьте первым!

Для того чтобы оставлять комментарии необходимо зарегистрироваться или авторизоваться