Глава администрации Печор Вера Яковлева уволена дисциплинарным взысканием

Опубликовано: 18 сентября 2008 г. в 12:32 3 0Нет комментариев0

Глава администрации городского поселения «Печоры» Вера Яковлева уволена с занимаемой должности по представлению прокуратуры о наложении дисциплинарного взыскания. Как Вера Яковлева сообщила Псковской Ленте Новостей, решение о ее увольнении вынесла глава муниципального образования «городское поселение Печоры» Наталья Курчикова.«Я категорически не согласна с этим решением. Меня уволили с формулировкой «за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей» на основании представления, которое требовало вынесения мер дисциплинарного взыскания, например, замечания, - пояснила Вера Яковлева. - Я не согласна с увольнением еще и потому, что у меня даже не было выявлено административного правонарушения. В настоящее время я собираю материалы, буду советоваться с юристом и пытаться восстанавливаться на работе».Как отметил депутат Псковского областного Собрания Александр Рогов, В. Яковлева уволена по п. 10 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Как юрист, депутат категорически не согласен с этим. По его мнению, в этом вопросе необходимо руководствоваться общими принципами закона о МСУ, согласно которым главу муниципального образования можно уволить по соглашению сторон или в судебном порядке. Отметим, в июле этого года Вера Яковлева уже была отстранена от занимаемой должности решением Собрания депутатов городского поселения. Расторжение трудового договора главы администрации городского поселения «Печоры» было произведено в соответствии со статьей 81 пункт 9: принятие необоснованного решения руководителем организации, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации. Однако, через несколько дней после принятого решения Вера Яковлева была восстановлена в должности.

Псковская Лента Новостей

👉 Подписывайтесь на наши страницы. Мы есть в Телеграм, ВКонтакте и Одноклассниках

Комментарии

    Еще никто не оставил комментариев.

Для того чтобы оставлять комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо авторизоваться на сайте.