Представитель Датского технологического института, руководитель команды по осуществлению подкомпонента 1 (консультационная поддержка малого и среднего бизнеса) в рамках реализации совместной датско-российской Программы содействия экономическому развитию Калининградской и Псковской областей в 2008 году Ларс Хольст Йоргенсен крайне озабочен бездействием в псковском регионе бизнес-ассоциаций. Как передаёт корреспондент ПАИ, на состоявшемся в актовом зале Отделения Пенсионного Фонда РФ по Псковской области круглом столе под названием "Бизнес и власть" датский коллега заявил, что бизнес-ассоциации у нас развиты "крайне слабо", хотя именно их наличие и активная деятельность он считает одним из важнейших условий успешного развития в Псковской области малого и среднего бизнеса. На фото: Ларс Хольст Йоргенсен. По словам Ларса Хольста Йоргенсена, в Дании более 90% всех предприятий малого и среднего бизнеса являются членами негосударственных бизнес-ассоциаций, благодаря чему они могут быть уверены, что ни один касающийся их интересов законопроект не будет рассматриваться в правительстве без учёта их мнения. В связи с чем представитель Датского технологического института настоятельно порекомендовал всем собравшимся в зале бизнесменам безотлагательно решить, в какой бизнес-ассоциации они хотели бы состоять, а со своей стороны пообещал оказать псковичам всяческое содействие, как в создании подобных ассоциаций, так и в поддержке уже существующих. Степень развития в Псковской области сферы оказания консалтинговых услуг малому и среднему бизнесу Ларс Хольст Йоргенсен также оценивает крайне низко. Он утверждает, что в Дании консалтинговый бизнес уже давно конкурирует "с самыми крупными экономическими индустриями". В связи с чем датские партнёры намереваются оказать псковичам помощь не только в разработке инструментария по оказанию консалтинговых услуг малому и среднему бизнесу, не только в подготовке соответствующих специалистов, но они также намерены посодействовать в создании на нашей территории соответствующей бизнес-ассоциации, которая могла бы от имени малого и среднего бизнеса вести равноправный диалог с властью. Поскольку главной темой состоявшегося круглого стола была российская пенсионная реформа с точки зрения тех дополнительных возможностей, которые она открывает перед гражданами, занятыми в малом и среднем бизнесе, представитель Дании счёл своим долгом рассказать собравшимся, как работает пенсионное законодательство в его стране. По его словам, все работающие граждане Дании застрахованы в государственном пенсионном фонде с помощью определённого налога, но работодатели не несут никакой ответственности за перечисление этих средств. Минимальная гарантированная государством пенсия в Дании невелика, признался Ларс Хольст Йоргенсен, она составляет всего 15-20% от средней по стране зарплаты, но он со всей ответственностью заверил псковичей, что на эту пенсию в Дании "вполне можно прожить". При этом он также добавил, что более половины датчан пользуются возможностью самостоятельно формировать свои пенсионные накопления, перечисляя в пенсионные фонды дополнительные средства, и их работодатели также этим занимаются, если такое условие прописано в договоре с работником отдельно строкой. Собравшиеся на круглом столе в Пскове представители малого и среднего бизнеса поинтересовались у датского коллеги, каков в его стране возраст выхода граждан на пенсию. Господин Йоргенсен сказал, что и мужчины, и женщины в Дании выходят на пенсию только с 65 лет. "Ужас! До такого возраста ещё попробуй доживи", - заметили участники круглого стола. На что датчанин заметил, что средняя продолжительность жизни в Дании у мужчин приближается к 75, а у женщин – к 80, после чего отдельные участники псковского круглого стола не удержались и зааплодировали. Напомним, Программа содействия экономическому развитию Калининградской и Псковской областей финансируется за счёт Министерства иностранных дел Королевства Дании. Главной целью программы является создание в этих двух регионах климата наибольшего благоприятствования развитию малого и среднего бизнеса ради повышения уровня занятости и общего благосостояния населения.