Зампредседателя облсовпрофа о ситуации на Псковском кабельном заводе не знает, но готов разъяснять трудящимся их права

Опубликовано: 12 ноября 2008 г. в 17:20 2 0Нет комментариев0

Заместитель Псковского областного Совета профсоюзов Виктор Иванов не поставлен в известность о ситуации на Псковском кабельном заводе. Об этом он сообщил в интервью Псковской Ленте Новостей. «У нас есть Электропрофсоюз. Его руководство не сообщило мне об этом», - отметил Иванов. В целом, по его словам, руководство облсовпрофа принимает меры по разъяснению работникам псковских предприятий и организаций их прав. Кроме того, в областном совете профсоюзов есть правовая инспекция, которая, в случае возникновения конфликтных ситуаций, может приехать на место и выписать представление в адрес руководства предприятий, где нарушаются права нанимателей. В нем указываются выявленные нарушения и содержится рекомендация принять меры по их устранению. Ранее сообщалось, что сотрудники Псковского кабельного завода до сих пор находятся в вынужденном отпуске. Ранее сообщалось, что в вынужденный отпуск до 10 ноября отправлено до 250 работников Псковского кабельного завода (всего на предприятии занято более 700 работников) с сохранением 2/3 заработной платы. Однако ситуация после 10 ноября не изменилась. В отделе маркетинга группы компаний «Технология металлов», куда входит завод, информацию комментировать отказались. Директор Псковского кабельного завода Виктор Кукушкин также находится в отпуске. Производство на предприятии не остановлено, в отпуске в основном находятся работники вспомогательных служб. Напомним, что ранее сотрудник отдела маркетинга Ольга Кабанова ГК «ТМ», комментируя ситуация, отмечала, что «в последнее время наметился спад объемов заказов на продукцию «Псковкабеля», поэтому было принято решение о временной остановке части производств.

Псковская Лента Новостей

👉 Подписывайтесь на наши страницы. Мы есть в Телеграм, ВКонтакте и Одноклассниках

Комментарии

    Еще никто не оставил комментариев.

Для того чтобы оставлять комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо авторизоваться на сайте.