В «Псковэнерго» подвели итоги проверок рабочих мест в 2008 году

Опубликовано: 14 ноября 2008 г. в 11:23 1 0Нет комментариев0

В «Псковэнерго» подвели итоги проверок рабочих мест в 2008 году. Об этом Псковской Ленте Новостей сообщили в пресс-службе компании.Главной темой еженедельного селектора технических руководителей филиала ОАО «МРСК Северо-Запада» «Псковэнерго» стало подведение итогов проверок рабочих мест в производственных отделениях за девять месяцев с начала 2008 года. Такие проверки являются составной частью комплекса мероприятий по охране труда. Традиционно рабочие места инспектируют директора и главные инженеры производственных отделений, начальники районов электрических сетей, руководители диспетчерских служб, инженеры по охране труда. Объектом их особого внимания является ведение нарядно-допускной и оперативной документации, применение персоналом безопасных технологий на производстве, наличие исправных инструментов и средств индивидуальной защиты, а также предупреждающих знаков и плакатов безопасности. В общей сложности за отчетный период проведено более 5,5 тыс. проверок. Серьезных нарушений в ходе их проведения не выявлено.Большое значение в организации систематической работы по охране труда в «Псковэнерго» имеют предрабочие тренажи бригад, реализация программ, направленных на обучение персонала безопасным методам ведения работ, устранение потенциально-опасных мест при эксплуатации электросетевого оборудования и улучшение санитарно-бытовых условий труда. Комментируя работу компании в этом направлении, заместитель главного инженера по производственному контролю и охране труда компании Игорь Макуха отметил, что главное, чего удалось достичь - это заинтересованности на местах самих работников в необходимости соблюдения правил охраны труда. Этому способствует и внедряемые в производственных отделениях показатели материального стимулирования.

Псковская Лента Новостей

👉 Подписывайтесь на наши страницы. Мы есть в Телеграм, ВКонтакте и Одноклассниках

Комментарии

    Еще никто не оставил комментариев.

Для того чтобы оставлять комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо авторизоваться на сайте.