Первое заседание антикризисной группы по работе с трудящимися и профсоюзными организациями прошло в администрации Псковской области вчера, 21 января, под председательством вице-губернатора Андрея Морозова. Как сообщили Псковской Ленте Новостей в пресс-службе областной администрации, на первом заседании группы обсуждался ряд актуальных вопросов оперативного характера. В частности, была детально рассмотрена ситуация, сложившаяся к настоящему моменту на псковском рынке труда и случаи нарушения прав наемных рабочих при сокращении, увольнении, переводе работников на неполный рабочий день. Члены антикризисной группы констатировали, что на территории Псковской области имеют место факты сокращений работников, на некоторых предприятиях зафиксировано применение практики перевода сотрудников на неполный рабочий день. Фактов массовых увольнений не установлено. Зафиксированные факты нарушений по отношению к сокращенным работникам носят единичный характер. По каждому из них проводятся тщательные проверки. В настоящее время 1281 работник предприятий и организаций области предупрежден о предстоящем сокращении штатного расписания. Уволены 722 человека, из которых 386 уже трудоустроены и 90 вышли на пенсию по старости. Члены антикризисной группы оценили ситуацию, сложившуюся на рынке труда, как некритичную, поскольку по состоянию на сегодняшний день службы занятости городов и районов области имеют данные о наличии 8 900 вакансий. На заседании антикризисной группы обсуждена практика работы «горячей линии», организованной совместно с региональным отделением партии «Единая Россия» и областным Советом профсоюзов, а также комплекс мер, предпринимаемых по информированию населения о существующих вакансиях и возможных вариантах занятости. Напомним, что группа создана по инициативе партии «Единая Россия». В ее состав входят представители администрации области, Псковского областного Собрания, областного Совета профсоюзов и общественности. Цель работы группы – сотрудничая с профсоюзами, достичь устойчивого поддержания занятости, покупательной способности населения, снижения уровня социальной напряженности, работоспособности предприятий и конкурентоспособности работников.