Говорят, кризис носит глобальный характер. Говорят, это только начало. Сегодня замораживаются проекты, останавливаются предприятия, от безденежья люди перестали ездить на отдых, предрекают рост безработицы. При этом СМИ продолжают публиковать информацию о стабильности, открытии новых торговых предприятий, стратегических программах. Мнений много, они продолжают звучать.Какого мнения по этой теме придерживаюся псковичи уточнил Центр Деловой Информации:Дмитрий Хритоненков, руководитель Псковского регионального отделения Всероссийской политической партии «Единая Россия» :Конечно, кризис - это катастрофа. Все эти увольнения, остановка предприятий, неоплачиваемые отпуска. Но совсем избежать увольнений и других кризисных явлений невозможно. Но, что касается Пскова и Великих Лук, то здесь ситуация не так усугублена. Здесь ещё можно найти другую работу. Меня больше волнуют маленькие населённые пункты. Так, например, большие сокращения сейчас происходят на стеклозаводе в посёлке «Красный луч» Бежаницкого района, население которого всего около 1000 человек. Вот там пойти работать некуда. Надеюсь только, что всё это положение продлится недолго. Валерий Павлов, директор Псковского драматического театра, заслуженный работник культуры РФ:Мне кажется, что Псков кризис коснётся вообщем не так остро, как некоторые другие города, где есть крупное поточное производство. Вот там кризисные процессы ощутятся острее.Конечно, кризис коснулся всех. И мы тоже думаем, где, как ужиматься. Вот, например, мы ужимаем штатное расписание. Сократили вакансии на 51 единицу. На 8,5 % ужался фонд заработной платы. Расширяем функции работников, включая в них дополнительные и увеличиваем зарплаты. Так что у нас все люди на местах. Особенно ценны старые, опытные работники, которых мы в любом случае стараемся сохранить.Но мы-то вообще сами от себя не очень-то зависим. Мы же зависимы от бюджета. Но я считаю, главное не унывать и не складывать руки!Светлана Андреева, директор кафе «Калейдоскоп»:Я считаю, что любой кризис - это шанс посмотреть на себя со стороны. Может быть, даже увидеть какие-то свои новые возможности, найти новые пути решения ситуаций.Лично меня кризис никак не затронул. У меня всё хорошо. На нашем предприятии нет никаких сокращений. Даже наоборот, я сейчас подала заявку на пополнение штата. Слыша о кризисе, я просто начинаю анализировать свою работу, просчитывать всё. Вообще, система питания это вечное. Поэтому я настроена работать и работать, причем успешно. Ну, а если что-то как-то коснётся нас, тогда будем искать новые технологии, возможности, дорогое делать дешевле, доступнее, интереснее. На сложившееся обстоятельства нужно, конечно, как-то реагировать. Но поддаваться панике - это, я считаю, последнее дело. Мы с нашим коллективом настроены позитивно!Николай Соболь, председатель комитета городского хозяйства Псковской городской думы:Ситуация, конечно, сейчас непростая. Я считаю, что в настоящий момент надо поменьше заниматься партийным строительством. Так как основные выборы не скоро. А сейчас надо тратить время и силы на другое. Ведь через 4 года будут спрашивать о проделанной работе.Основное внимание нужно уделять нормотворческой деятельности. Проблемы горожан известны. Их можно узнать из приходящих писем. Вот ими и нужно заниматься. Нужно поменьше политических страстей, всей этой болтовни, а побольше конкретно работать в исполнительной власти, совершенствовать местную нормативно-правовую базу, способствовать реализации законов. Нужно поддерживать развитие муниципалитета.Проблемы есть и будут в ближайшее время. И этого не избежать. Ведь есть условия предприятия, а есть условия кризиса. Нужно подстраиваться как-то.Сегодняшняя кризисная ситуация - это серьёзное испытание. Серьёзнее, чем в 1998 году. Сегодняшняя задача - консолидация разных сил. Нужно стараться изо всех сил сделать так, чтобы Российская Федерация выжила!Светлана Винницкая, директор агентства «Кадры»:В нынешних условиях кризиса работодатели вынуждены частично или полностью отказываться от поиска новых работников или сокращать штат. После Нового года поток людей, обращающихся за работой, увеличился. В связи с этим, мы, в свою очередь, открыли консультационный пункт, где люди могут получить разнообразную информацию. Мы даём консультация по каждому случаю индивидуально. Люди приходят с вопросами: «А что будет, если меня уволят? Куда обратиться?». Сотрудники нашего агентства берутся за составление профессионального резюме по каждому отдельному человеку. Мы выявляем все его профессиональные навыки, которые он может ещё продать на рынке труда. Так же, предлагаем предприятия, где можно применить эти навыки. Помимо этого мы даём советы, как удержаться на работе. Ведь, когда работодатель вынужден сокращать штат, он оставляет самых эффективных работников. Сотрудники агентства рассказывают, как правильно выстроить отношения с работодателем, как на основе того же выявления дополнительных профессиональных навыков применить их на нынешней работе, чтобы быть наиболее эффективным струдником и удержаться на рабочем месте.Вообщем, мы настроены оптимистично! Каждый волен изменять свою жизнь. И увольнение - это вовсе не крах.Валентина Иванова, психолог-консультант:Есть такая поговорка: восходит лишь тот, кто умеет подняться.Так вот, я призываю подняться над обстоятельствами, трудностями и всеми невзгодами.Люди сейчас по-разному реагируют на кризис. Кто-то уходит в себя, кого-то это не волнует, а кто-то наоборот, с ещё большим рвением и силами устремляется вперёд. Я, скорее, за последний вариант.И не нужно искать виноватых. Нужно искать плюсы в ситуации. Да, на самом деле плюсы можно найти везде. Ведь всё, что нам даётся – это опыт. Даже если у Вас в жизни какой-то спад, кризис. Это возможность посмотреть на себя со стороны, оценить и найти верные пути решения для выхода из сложившейся ситуации. Нужно не останавливаться, искать что-то новое и двигаться вперед!