Профсоюзы ожидают серьезного давления на сферу здравоохранения Псковской области в связи с принятием новой системой оплаты труда. Как передает корреспондент Псковской Ленты Новостей, об этом сказала и.о. председателя псковского областного совета профсоюзов Ульяна Михайлова 14 июля на пресс-конференции в Общественном пресс-центре Псковской области. По ее словам, новая система оплаты закладывает уменьшение зарплаты для работников скорой помощи, участковой службы, рабочего персонала и младшего медицинского персонала. «Эти категории пострадают при введении новой системы оплаты труда», - сказала Ульяна Михайлова.После последней встречи с властями, посвященной проекту новой системы оплаты, началось обсуждение проекта закона в трудовых коллективах. По словам У. Михайловой, из 84 коллективов 60 высказались против введения оплаты труда в предлагаемом виде, направив письма и телеграммы в адрес губернатора. И.о. председателя облсовпрофа рассказала, что 13 июля в Острове состоялось экстренное собрание главных врачей муниципальных учреждений здравоохранения. Администрацию области на встрече представляли заместители губернатора Татьяна Баринова и Юрий Демьяненко, председатель комитета по здравоохранению и фармации Татьяна Ширшова, первый заместитель руководителя аппарата администрации Псковской области Александр Котов. «Три с половиной часа рассматривали новую систему оплаты труда и мягко убеждали руководителей провести правильную разъяснительную работу в трудовых коллективах, чтобы снизить сопротивление против новой системы оплаты. Такие формы работы на мой взгляд, недопустимы. Если уже так сильно применять административный ресурс, мы знаем кто в конечном итоге может победить», - сказала Ульяна Михайлова.
Псковские профсоюзы ожидают серьезного давления на сферу здравоохранения в связи с новой системой оплаты труда

Автор: Псковская Лента Новостей
Источник: http://pln-pskov.ru
👉 Подписывайтесь на нас. Мы есть в Telegram, MAX, ВКонтакте и Одноклассниках









Комментарии
Еще никто не прокомментировал
Станьте первым!
Для того чтобы оставлять комментарии необходимо зарегистрироваться или авторизоваться