Псковские профсоюзы просят замгубернатора о контроле за действиями работодателей

Опубликовано: 16 ноября 2010 г. в 12:07 2 0Нет комментариев0

15 ноября Псковский областной совет профсоюзов направил письмо на имя заместителя губернатора Псковской области Веры Емельяновой с просьбой о ведении контроля за действиями работодателей бюджетной сферы. Об этом Псковской Ленте Новостей сообщили в облсовпрофе. В письме сообщается, что в Псковский областной совет профессиональных союзов стали поступать многочисленные сообщения от работников бюджетной сферы по вопросам введения новой системы оплаты труда и начале кампании уведомления работников бюджетной сферы Псковской области о предстоящих изменениях, определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений. «В текстах уведомлений указано о предстоящих изменениях условий трудового договора в части оплаты труда, при этом в нарушение статьей 57 и 74 ТК РФ не указаны размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат, надбавок и поощрительных выплат, которые будут установлены работникам после введения НСОТ. Такие уведомления не могут считаться частью механизма изменений, определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда и реализацией требований вышеуказанных норм ТК РФ, создают определенную социальную напряженность», - говорится в письме.На основании изложенного профсоюзы просят заместителя губернатора «осуществить контроль за действиями работодателей бюджетной сферы в части осуществления надлежащих действий по введению новой системы оплаты труда и привести данные уведомления в соответствие с действующим законодательством, указав конкретные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников, конкретные размеры доплат, надбавок и поощрительных выплат».

Псковская Лента Новостей

👉 Подписывайтесь на наши страницы. Мы есть в Телеграм, ВКонтакте и Одноклассниках

Комментарии

    Еще никто не оставил комментариев.

Для того чтобы оставлять комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо авторизоваться на сайте.