Рейтинг наиболее популярных запросов рынка труда за февраль

Опубликовано: 10 марта 2011 г. в 16:34 1 0Нет комментариев0

Рейтинг учитывает 20 наиболее популярных запросов на поиск персонала на основе количества соответствующих вакансий, размещённых в базе рекрутингового портала Superjob.ru в течение февраля 2011 года. Данное исследование отражает спрос рынка труда на представителей определённых профессий и специальностей.Первенство в рейтинге наиболее востребованных профессий продолжают удерживать квалифицированные рабочие. Количество вакансий для представителей рабочего класса по итогам февраля 2011 года составило 8,5%.«Серебро» в ТОП 20 вновь досталось менеджерам по продажам (6,9%), на третьей строке по-прежнему инженеры (5,2%).Сохранили свои позиции в рейтинге и продавцы (3,5%), закрепившиеся на четвёртом месте.Неквалифицированным рабочим, торговым представителям и бухгалтерам, пользовавшимся в феврале равным спросом на рынке труда (по 2,4%), удалось подняться вверх на одну строку. Место им уступили водители (2,3%), переместившиеся с пятой позиции на восьмую.Стабильная ситуация царит и на следующих трёх строках рейтинга, которые удерживают врачи (2,0%), программисты (1,5%) и региональные представители (1,4%).Менеджеры по работе с клиентами (1,3%) отвоевали двенадцатое место у секретарей (1,2%).Медицинские представители (0,9%) упрочили свои позиции.Число вакансий для юристов (0,8%) чуть превзошло количество запросов работодателей на педагогов (0,7%).Одинаковым спросом на рынке труда в феврале 2011 года пользовались мерчандайзеры и менеджеры по закупкам, а также маркетологи, не вошедшие в январе в рейтинг 20 наиболее востребованных профессий (по 0,6%).Покинули ТОП 20 экономисты. На последней строке их сменили супервайзеры. Количество вакансий для представителей этой профессии в феврале 2011 года достигло 0,5%.

Центр Деловой Информации Псковской области

👉 Подписывайтесь на наши страницы. Мы есть в Телеграм, ВКонтакте и Одноклассниках

Комментарии

    Еще никто не оставил комментариев.

Для того чтобы оставлять комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо авторизоваться на сайте.