Работникам Печорских теплосетей не выдавали молоко за вредность

Опубликовано: 15 апреля 2011 г. в 10:50 1 0Нет комментариев0

Пресс-релиз старшего помощника прокурора Печорского района Е. В. Петровой. Прокуратурой района в апреле этого года проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в муниципальном предприятии "Печорские тепловые сети". Проверка показала, что на предприятии не все профессии отнесены к категории работников, занятых на работе с вредными и (или) опасными условиями труда, в связи, с чем им не предоставлялись гарантии в области охраны труда, предусмотренные трудовым кодексом РФ. Помимо этого, не исполнено требование трудового законодательства об обеспечении такой категории работников молоком по норме 0,5 л за смену, либо соответствующей компенсацией, специальной одеждой и другими средствами индивидуальной защиты, а также не всем работникам определён дополнительный оплачиваемый отпуск минимальной продолжительностью 7 календарных дней. На предприятии не определён размер компенсационной выплаты в счет обеспечения молоком, работников, занятых на работе с вредными и (или) опасными условиями труда. При этом, в соответствии п. 4 приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации от 16.02.2009 № 45н, конкретный размер компенсационной выплаты и порядок ее индексации устанавливаются работодателем исходя из стоимости молока жирностью не менее 2,5% в розничной торговле по месту расположения работодателя. Выявленные нарушения законодательства существенным образом ущемляют права работников в области охраны их труда, что является недопустимым. В целях устранения нарушений прокурором района в адрес директора предприятия внесено представление, поставлен вопрос о привлечении виновного должностного лица к дисциплинарной ответственности".

Псковское Агентство Информации

👉 Подписывайтесь на наши страницы. Мы есть в Телеграм, ВКонтакте и Одноклассниках

Комментарии

    Еще никто не оставил комментариев.

Для того чтобы оставлять комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо авторизоваться на сайте.