Профсоюзы добились увеличения надбавки за стаж работы фельдшерам «скорой помощи» Пыталовской больницы

1
Профсоюзы добились увеличения надбавки за стаж работы фельдшерам «скорой медицинской помощи» Пыталовской центральной районной больницы. Как сообщили Псковской Ленте Новостей в Псковском областном совете профсоюзов, с декабря 2010 года руководитель правовой инспекции труда Псковского…

Профсоюзы добились увеличения надбавки за стаж работы фельдшерам «скорой медицинской помощи» Пыталовской центральной районной больницы. Как сообщили Псковской Ленте Новостей в Псковском областном совете профсоюзов, с декабря 2010 года руководитель правовой инспекции труда Псковского облсовпрофа Сергей Иванов, председатель Псковской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Юрий Климчук и председатель первичной профсоюзной организации Пыталовской ЦРБ вели переговоры с администрацией района, администрацией больницы о введении новой системы оплаты труда, где особое внимание уделялось надбавке за стаж работы, так называемые стажевые.Еще в декабре фельдшеры Пыталовской ЦРБ направили жалобу в прокуратуру по данной проблеме.После ряда проверок, встреч, переговоров администрация Пыталовского района издала постановление №123 от 01.03.11 г. «О внесении изменений в постановление администрации Пыталовского района от 28.10.2010 г. № 687 «Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Пыталовского района», которое коснулось установления надбавки за стаж работы в процентах к должностному окладу (окладу, ставке заработной платы) работников муниципальных учреждений Пыталовского района.Исходя из постановления фельдшерам «скорой медицинской помощи» Пыталовской ЦРБ увеличили надбавку за стаж работы ровно в два раза. Вместо процентов к должностному окладу в размерах от 5% до 15%, стажевые надбавки стали от 10% до 30%, что существенно отразилось на заработной плате работников.

Автор: Псковская Лента Новостей

Источник: http://pln-pskov.ru

👉 Подписывайтесь на нас. Мы есть в Telegram, MAX, ВКонтакте и Одноклассниках

Комментарии

  • Еще никто не прокомментировал

    Станьте первым!

Для того чтобы оставлять комментарии необходимо зарегистрироваться или авторизоваться