В проводимых руководством ОАО «ЮНАЙТЕД БЕЙКЕРС-Псков» мероприятиях выявлены нарушения

2
В мероприятиях, проводимых руководством предприятия ОАО «ЮНАЙТЕД БЕЙКЕРС-Псков», выявлены нарушения. Как сообщает ПЛН со ссылкой на Псковский областной совет профсоюзов, организационно-штатные изменения на предприятии рассматривались на первичной профсоюзной организации ОАО «ЮНАЙТЕД БЕЙКЕРС-Псков»,…

В мероприятиях, проводимых руководством предприятия ОАО «ЮНАЙТЕД БЕЙКЕРС-Псков», выявлены нарушения. Как сообщает ПЛН со ссылкой на Псковский областной совет профсоюзов, организационно-штатные изменения на предприятии рассматривались на первичной профсоюзной организации ОАО «ЮНАЙТЕД БЕЙКЕРС-Псков», в работе которого приняли участие председатель Псковского областного совета профессиональных союзов Ульяна Михайлова, заместитель председателя Псковского облсовпрофа Надежда Партхаль и председатель Псковской областной организации профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ Елена Васильева.В облсовпрофе отметили, что работодателем не представлены проекты должностных инструкций по вновь вводимым должностям, проекты индивидуальных трудовых договоров и действующие должностные инструкции по измененным должностям.В ходе заседания заслушаны объяснения представителей работодателя. Работодатель не представил обоснований проводимых мероприятий. Профсоюзной стороной сделан запрос о необходимости дополнительно представить документы по проводимым организационно-штатным изменениям и принято решение рассмотреть их на очередном заседании первичной профсоюзной организации ОАО «ЮНАЙТЕД БЕЙКЕРС-Псков», которое состоится 13 мая на предприятии с привлечением специалистов Псковской областной организации профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ и Псковского областного совета профессиональных союзов.

Автор: Центр Деловой Информации Псковской области

Источник: http://businesspskov.ru/

👉 Подписывайтесь на нас. Мы есть в Telegram, MAX, ВКонтакте и Одноклассниках

Комментарии

  • Еще никто не прокомментировал

    Станьте первым!

Для того чтобы оставлять комментарии необходимо зарегистрироваться или авторизоваться