Водителя осудили за попытку дать 5000 рублей взятки сотруднику ГИБДД Пскова

2
Водителя осудили за попытку дать 5000 рублей взятки сотруднику ГИБДД Пскова. Как сообщили Псковской Ленте Новостей в Псковской транспортной прокуратуре, Псковский городской суд с участием государственного обвинителя Псковской транспортной прокуратуры рассмотрел уголовное дело по обвинению С.…

Водителя осудили за попытку дать 5000 рублей взятки сотруднику ГИБДД Пскова. Как сообщили Псковской Ленте Новостей в Псковской транспортной прокуратуре, Псковский городской суд с участием государственного обвинителя Псковской транспортной прокуратуры рассмотрел уголовное дело по обвинению С. Мельникова в совершении преступления, предусмотренного частью 3 статьи 30 часть - статья 291 УК РФ (покушение на дачу взятки должностному лицу). 10 августа 2010 года мужчина проехал на своем автомобиле один из железнодорожных переездов в Пскове под запрещающий сигнал светофора. Его остановил сотрудник ГИБДД для составления административного протокола. Чтобы избежать привлечения к административной ответственности, мужчина предложил инспектору ДПС ГИБДД УВД г. Пскова А. Андрееву денежные средства в размере 5000 рублей в качестве взятки. Однако он не довел свои умышленные действия до конца по независящим от него обстоятельствам, так как они были пресечены сотрудниками ОБЭП ЛОВД на станции Псков. Подсудимый как в ходе предварительного следствия, так и в ходе судебного разбирательства виновным себя не признал. По его словам, правонарушение он не совершал, деньги инспектору не предлагал, а изъятая в машине купюра, достоинством 5000 рублей ему не принадлежит. Исследовав представленные доказательства, суд признал мужчину виновным в совершении преступления и назначил ему наказание в виде штрафа в размере 100 тыс. рублей. Приговор вступил в законную силу.

Автор: Псковская Лента Новостей

Источник: http://pln-pskov.ru

👉 Подписывайтесь на нас. Мы есть в Telegram, MAX, ВКонтакте и Одноклассниках

Комментарии

  • Еще никто не прокомментировал

    Станьте первым!

Для того чтобы оставлять комментарии необходимо зарегистрироваться или авторизоваться