Псковский облсовпроф предложил руководству прокуратуры города Пскова и Государственной инспекции труда в Псковской области провести встречу для защиты прав и интересов работников ОАО «ЮНАЙТЕД БЕЙКЕРС-Псков». Как сообщили Псковской Ленте Новостей в Псковском облсовпрофе, письмо с соответствующим предложением направлено в прокуратуру города Пскова и Государственную инспекцию труда в Псковской области. В письме Псковский областной совет профессиональных союзов сообщает, что ведет переговорный процесс с руководством ОАО «ЮНАЙТЕД БЕЙКЕРС-Псков» по вопросу организационно-штатных изменений на предприятии, а именно сокращения численности штата работников.Проводимые организационно-штатные изменения на ОАО «ЮНАЙТЕД БЕЙКЕРС-Псков» вызывают вопросы у коллектива предприятия. Поэтому уже более двух месяцев Псковский облсовпроф, областная организация профсоюза работников АПК и первичная профсоюзная организация ведут работу по изучению законности и обоснованности проводимых мероприятий работодателем, а также по формированию профсоюзной позиции в части защиты прав и законных интересов членов профсоюза. Таким образом, правовая инспекция труда Псковского облсовпрофа имеет сомнения относительно законности проводимых организационно-штатных изменений на предприятии.На основании вышеизложенного и руководствуясь соглашением между покуратурой Псковской области и Псковским областным советом профессиональных союзов, заключенным, Псковский облсовпроф приглашает представителя – специалиста в сфере трудового права для проведения правовой консультации и совместного определения мер реагирования для защиты прав и интересов работников ОАО «ЮНАЙТЕД БЕЙКЕРС-Псков».Встречу Псковский облсовпроф предлагает провести 30 мая в 10.00 в Псковском облсовпрофе.
Псковский облсовпроф обратился в прокуратуру и Государственную инспекцию труда с просьбой о защите прав работников ОАО «ЮНАЙТЕД БЕЙКЕРС-Псков»
Автор: Псковская Лента Новостей
Источник: http://pln-pskov.ru
👉 Подписывайтесь на нас. Мы есть в Telegram, MAX, ВКонтакте и Одноклассниках









Комментарии
Еще никто не прокомментировал
Станьте первым!
Для того чтобы оставлять комментарии необходимо зарегистрироваться или авторизоваться