«Газпром»  лишился трёх топ-менеджеров

Опубликовано: 31 декабря 2011 г. в 1:31 4 0Нет комментариев0

"Газпром" лишился трёх топ-менеджеров - зампреда правления Александра Ананенкова, начальника департамента по работе с органами власти Виктора Илюшина и начальника департамента по управлению имуществом и корпоративным отношениям Ольгу Павлову. Как сообщается в официальном пресс-релизе компании решение об увольнении сотрудников принято руководством монополии.

Вместо Ананенкова, который курировал производственный блок, назначен Виталий Маркелов, вместо Павловой - Елена Михайлова, должность главы департамента по работе с органами власти досталась Владимиру Маркову.

На сайте "Газпрома" сообщается, что Александр Ананенков работает в газовой промышленности с 1969 года. В 1989 году он стал замгендиректора Ямбургского газопромыслового управления "Уренгойгазпром" (в настоящее время — "Газпром добыча Уренгой"). В 1997 году Ананенков получил должность гендиректора "Ямбурггаздобычи", а с 2001 года являлся зампредом правления "Газпрома".

В монополии также решили расформировать департамент стратегического развития. Вместо него создадут департамент проектных работ и департамент перспективного развития. Руководителей новых подразделений назначат позже.

"Газпром" оказался в списке госкомпаний, которые премьер-министр России Владимир Путин поручил проверить на связь с офшорами и коррупционные схемы. Председатель правительства рассказал, что каждый второй топ-менеджер в энергетическим секторе оказался связан с коммерческими структурами. После заявления Путина Минэнерго направило письма в ряд компаний, в том числе и в газовый концерн, с запросом подробной информации об участии руководителей и их родственников в деятельности сторонних коммерческих организаций.

В сообщении "Газпрома" не указывается, связаны ли увольнения с поручением премьер-министра.

Псковское Агентство Информации

👉 Подписывайтесь на наши страницы. Мы есть в Телеграм, ВКонтакте и Одноклассниках

Комментарии

    Еще никто не оставил комментариев.

Для того чтобы оставлять комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо авторизоваться на сайте.