Каждая пятая российская компания в ближайшее время планирует повысить зарплаты своих сотрудников, при этом половина работодателей – 49% – не намерена увеличивать доходы персонала. Об этом свидетельствуют данные опроса исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru. «Где-то индексацию проводили недавно, где-то не позволяет финансовая ситуация, а где-то предпочтение отдается нематериальным способам мотивации персонала», – так объясняется нежелание работодателей повышать зарплаты. По данным исследовательского центра Superjob.ru, год назад не планировали повышения зарплат 53% предприятий России. Вместе с тем затруднились дать прогноз относительно повышения зарплаты в своих компаниях 30% руководителей. По данным Росстата, реальная начисленная заработная плата в марте 2012 года в РФ превысила 26 тыс. руб.