Недобросовестные работодатели Псковской области
В списке недобросовестных работодателей госинспекции труда в Псковской области, опубликованном на сайте ведомства — 9 предприятий и фирм. В их числе ООО «Великолукские ткани», ООО «Радиоприбор», ООО «Интрафлекс», ООО СФ «Зодчий», ООО «Бежаницкий торфобрикетный завод», СПК «Крутец», колхоз «Изборск», ООО «Ляды», колхоз имени Мичурина.
Между тем, жалоб на работодателей поступает гораздо больше. Так, за две недели июня в Государственной инспекции труда в Псковской области проконсультировались по вопросам соблюдения трудового законодательства 19 граждан на личном приеме и по телефону «Горячей линии» 28 граждан.
Основные проблемы, которые волновали людей, - это вопросы по невыплате заработной платы, по неправмерному взиманию штрафов за различные провинности, сложности расчета и выплаты компенсации работникам при увольнении, оформления трудовых договоров. Часто возникают споры относительно порядка расторжения трудового договора, по фактам невыдачи трудовой книжки в установленном порядке. Проводились и расследования несчастных случаев на производстве.
На эмоциональном уровне проблема «черных работодателей» активно обсуждается на множестве форумов. В частности, Вконтакте создана открытая группа «Черный и белый списки работодателей Пскова и области». Первые сообщения в ветке перечней и обсуждений работодателей датируются 2009 годом, последние — совсем свежие. Самые обсуждаемые проблемы — те, которыми как раз и занимается Трудинспекция. При этом в черные списки попало не девять организаций, а гораздо больше, некоторые из них — довольно известные на Псковщине. Белые списки не так обширны. В них замечены TELEBOX, ГУ «ЦИС ПО», ФГУ «Псковводхоз», ООО «Фарммаркет» и другие.
Картина, которая возникает в результате просмотра интернет-страниц, неутешительна: в Пскове, тем паче в области, очень мало организаций, которые соблюдают ТК РФ и обращаются со своими сотрудниками как с людьми.
👉 Подписывайтесь на наши страницы. Мы есть в Телеграм, ВКонтакте и Одноклассниках







Комментарии
Еще никто не оставил комментариев.
Для того чтобы оставлять комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо авторизоваться на сайте.