Миллиардер и лидер партии «Гражданская платформа» Михаил Прохоров раскритиковал предложения по реформированию пенсионной системы и предложил свой вариант формирования пенсионных накоплений. По словам Прохорова, необходимо ликвидировать «уравниловку» в пенсионном вопросе. Прохоров отметил, что высококвалифицированный персонал сейчас получает почти такую же пенсию, как и работники с меньшей квалификацией. В результате в данной системе не заинтересован никто - ни предприниматели, ни работники с высокой зарплатой, ни низкооплачиваемые, сообщает «Эксперт.ру». «Для всех тех, кто получает до полумиллиона рублей в год, всю сумму страховых взносов нужно перечислять на формирование страховой части пенсии, а не накопительной. Расчеты показывают, что в этом случае пенсия такого работника в самом плохом варианте будет расти на 20% быстрее, чем при существующей системе», - написал Прохоров в своем блоге в «ЖЖ». При этом уже накопленную за предыдущие годы часть пенсии Прохоров предлагает оставить в управлении пенсионных фондов. А всем, кто зарабатывает от полумиллиона в год и больше, нужно дать право, с их согласия, направлять взимаемые с их заработных плат 10% на накопительные счета, считает миллиардер. Прохоров уверен, что таких граждан среди россиян почти 30% от трудящегося населения. По его словам, люди, доход которых превышает 100 тыс. рублей в месяц, смогут прибавлять к своей пенсии около 100 тыс. рублей в год. Заместитель руководителя департамента социального развития Андрей Гудков заявил, что нынешняя пенсионная система работает по схожей схеме: «Прохоров собственным умом дошел до понимания того, как сейчас устроена система, и ничего нового, по сути, не предложил». Алексей Кудрин отметил, что детально не изучал предложение Прохорова, но схожие предложения сейчас обсуждаются на уровне правительства.
Михаил Прохоров придумал свой вариант пенсионной реформы
Автор: Центр Деловой Информации Псковской области
Источник: http://businesspskov.ru/
👉 Подписывайтесь на нас. Мы есть в Telegram, MAX, ВКонтакте и Одноклассниках









Комментарии
Еще никто не прокомментировал
Станьте первым!
Для того чтобы оставлять комментарии необходимо зарегистрироваться или авторизоваться