Доброту все чаще ищут работодатели в потенциальных сотрудниках

Доброму человеку проще устроиться на работу и сделать удачную карьеру. К такому выводу пришли сотрудники рекрутингового портала HeadHunter, - сообщают «Новые Известия». Проведя исследование, кадровики выяснили, что российские работодатели все чаще указывают в требованиях к соискателю такое качество, как доброта. Как утверждают специалисты по кадрам, если в 2009 году данная характеристика встречалась в 134 объявлениях, то в 2010 году – уже в 226, а в 2011 году – в 342 объявлениях. При этом за последние три месяца более двух тысяч соискателей сообщили о своей доброте в резюме. Чаще всего доброты ждут от сотрудников, претендующих на вакансию няни, воспитателя, гувернантки, медсестры и врача. Впрочем, этими профессиями список не ограничивается. Добрыми, по мнению ряда работодателей, должны быть и сотрудники, общающиеся с клиентами и персоналом, – менеджеры по продажам, сотрудники службы ресепшн, HR-директоры.