Пособия по беременности и родам приравняют к пособиям по уходу за ребенком

Опубликовано: 22 января 2013 г. в 19:46 10 0Нет комментариев0

Правительство России приравняет пособия по беременности и родам к пособиям по уходу за ребенком. Как сообщает пресс-служба кабинета министров, соответствующее постановление одобрила правкомиссия по законодательной деятельности. Законопроектом, внесенным Минтрудом РФ, предлагается установить одинаковый подход к определению размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком и уволенным по тем же основаниям в период отпуска по беременности и родам. В настоящее время в соответствии с Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка по месту работы (максимальный размер пособия в 2013 году – 9815,71 рубля). Матерям, уволенным по тем же основаниям в период отпуска по беременности и родам, указанное пособие выплачивается в фиксированных размерах, установленных указанным федеральным законом (в 2013 году на первого ребенка – 2454 рубля, на второго и последующих детей – 4908 рублей). Конституционный суд Российской Федерации определил, что необходимо исключить необоснованную дифференциацию в размерах пособия, выплачиваемого матерям, уволенным в период пребывания в отпуске по уходу за ребенком, а также в отпуске по беременности и родам, сообщает «БалтИнфо». Законопроект предусматривает одинаковый подход к определению размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком (40% среднего заработка) лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком и уволенным по тем же основаниям в период отпуска по беременности и родам.

Центр Деловой Информации Псковской области

👉 Подписывайтесь на наши страницы. Мы есть в Телеграм, ВКонтакте и Одноклассниках

Комментарии

    Еще никто не оставил комментариев.

Для того чтобы оставлять комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо авторизоваться на сайте.