При составлении графиков дежурств работодатель должен учесть мнение профсоюзной организации учреждения – инспектор труда Псковского облсовпрофа

Опубликовано: 27 февраля 2013 г. в 12:15 4 0Нет комментариев0

25 февраля главный правовой инспектор труда Псковского областного совета профессиональных союзов Наталья Лепаловская провела плановую проверку соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в одном из учреждений здравоохранения региона, сообщили Псковской Ленте Новостей в Псковском областном совете профсоюзов.

В ходе проведения проверки выявлены нарушения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, касающиеся, в основном, требований, относительно оформления трудовых книжек: отсутствуют подписи на титульном листе трудовой книжки, не ведется учёт принятых и уволенных работников.

Также, в нарушении ч.1 ст.123 Трудового кодекса РФ работодатель утвердил графики отпусков без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, и в нарушении ч.3 ст.103 Трудового кодекса РФ при составлении графиков дежурств на 2013 не учел мнение представительного органа работников учреждения.

По итогам проверки Наталья Лепаловская составила и передала работодателю акт с указанием выявленных нарушений и рекомендациями.

Псковская Лента Новостей

👉 Подписывайтесь на наши страницы. Мы есть в Телеграм, ВКонтакте и Одноклассниках

Комментарии

    Еще никто не оставил комментариев.

Для того чтобы оставлять комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо авторизоваться на сайте.