Спрос на рабочих, деятелей сферы культуры и интернета увеличился на российском рынке труда

Опубликовано: 13 мая 2013 г. в 20:24 2 0Нет комментариев0

На рынке труда зафиксирован всплеск активности работодателей: число вакансий по итогам апреля выросло на 14,4%. Объявлений о вакантных рабочих местах стало больше в 24 из 28 сфер профессиональной деятельности. Подобных темпов в предыдущие периоды не наблюдалось. Хотя сопоставимые цифры были в апреле 2012 года, отмечает «Российская газета» со ссылкой на исследование портала Superjob.ru. По сравнению с мартом больше всего выросло число вакансий в сырьевом секторе (+47,1%), увеличилась потребность в рабочих (+29,4%), а также на четверть прибавилось вакансий в сегментах «Искусство, культура, развлечения» и «IT, Интернет, связь, телеком». Если в марте наблюдалось снижение предложения, то в апреле соискатели возобновили поиски работы, и число активных резюме выросло на 3,8%. По сравнению с предыдущим месяцем чаще всего стали искать работу сотрудники сферы науки и образования (+6,5% резюме за месяц), юристы (+5%), специалисты по транспорту и логистике (+4,2% резюме). Максимальный конкурс среди соискателей в апреле наблюдался среди юристов и домашнего персонала (порядка 11 резюме на вакансию); минимальная конкуренция, как и прежде, отмечалась в сырьевом сегменте и среди рабочих (менее 1 резюме на вакансию). Рост вакансий способствовал снижению напряженности на рынке труда во всех исследуемых сегментах, отмечают аналитики. Больше всего это ощущалось в сфере управления персоналом. В апреле продолжилась тенденция роста зарплатных предложений. Причем сразу во всех отраслях. В ряде сегментов был максимальный рост этого показателя с начала года. Например, в сфере маркетинга, рекламы и PR зарплатные предложения работодателей выросли за месяц на 2%, в сфере управления персоналом - на 1,8%, в ИТ - на 0,8%.

Центр Деловой Информации Псковской области

👉 Подписывайтесь на наши страницы. Мы есть в Телеграм, ВКонтакте и Одноклассниках

Комментарии

    Еще никто не оставил комментариев.

Для того чтобы оставлять комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо авторизоваться на сайте.