В Псковской области проще, чем в других регионах, устроиться в телекоммуникационную компанию

К международному дню телекоммуникаций, который отмечается 17 мая, служба исследований Head Hunter выяснила, насколько востребованы инженеры сетей и монтажники связи, каков уровень конкуренции в регионах, и сколько им готовы платить. За интернетом, IP телефонией и Wi-Fi стоит будущее всего мира, поэтому темпы роста сфера телекоммуникаций могут сравниться, лишь со сферой IT. Количество публикуемых на сайте hh.ru вакансий имеет тенденцию к стабильному росту. Активнее других на рынке труда ведут себя такие телекоммуникационные компании, как «Ростелеком», «Билайн» и «Эр-Телеком Холдинг» (Дом.ru). Интерес со стороны соискателей тоже растет, и за последний год количество резюме увеличилось больше чем в 2 раза, сообщили ЦДИ в службе исследований Head Hunter. Однако, несмотря на активный приток соискателей и работодателей, на рынке ощущается нехватка персонала. В 2012 году конкурс на 1 вакансию не превышал 2 резюме и лишь к концу первого квартала 2013 года дотянул до 2,9 резюме. Самым большим спросом на телекоммуникационном рынке пользуются инженеры по эксплуатации и обслуживанию сетей, системные администраторы и операторы call-центров. Уровень зарплат в целом по Северо-Западному региону имеет тенденцию к росту и на данный момент равен 45 000 рублей в месяц. Самый высокий уровень средних зарплат в Санкт-Петербурге и Мурманске: 40 000 и 35 000 руб., соответственно. А проще всего устроиться в телекоммуникационную компанию в Псковской области, конкурс на 1 вакансию у нас составляет 1,7 резюме. Отметим, что в данной отрасли 63% соискателей старше 46 лет и 56% имеют опыт работы от 6 лет. Приток на рынок труда большого количества специалистов, чаще всего инженеров, старшего возраста вызван переориентацией многих телекоммуникационных компаний на работу в направлении IT, где в настоящий момент больше требуются программисты и системные администраторы. В возрасте от 26 до 35 лет находятся всего 18% соискателей. Такие данные говорят о колоссальной нехватке молодых специалистов, что, скорее всего, вызвано отсутствием в наши дни качественного образования для инженеров и непопулярностью средне-специальных образовательных учреждений.