Работу российских вузов планируют оценивать по количеству нетрудоустроенных выпускников. Данные по трудоустройству молодых специалистов будет собирать Минтруда. Затем межведомственная группа будет анализировать их, рассказали газете «Ведомости» в Минобранауки. Какие цифры будут считаться допустимыми, станет ясно после мониторинга, когда, имея на руках данные, межведомственная группа сможет рассчитать средние значения по вузам, пояснили в министерстве. Сейчас по стране, по данным министерства, числятся безработными около 6% выпускников. Это те, кто в первый год после получения диплома встал на учет в службу занятости. Правда, учитывать, кто куда устраивается, для вузов оказывается непросто. «Перед самым выпуском студенты оставляют свои координаты - номера мобильных и адреса электронной почты, - рассказывает начальник отдела практик и профориентации управления образовательной политики Российского университета дружбы народов (РУДН) Сергей Карнилович. - Есть часть выпускников - как правило, 10-15%, - связь с которыми по разным причинам теряется. И есть доля тех, кто не отвечает на вопросы наших анкет, - тоже около 10%. Те, с кем поддерживается постоянная связь, тоже не всегда заинтересованы говорить абсолютную правду: например, на старте карьеры некоторые завышают свои зарплаты, а на пике, наоборот, занижают. То же касается должностей». «Почти во всех российских вузах есть подразделения по работе с выпускниками, но их работа носит формальный характер, - говорит советник ректора, исполняющий обязанности директора по развитию Национального исследовательского технологического университета МИСиС Нурлан Киясов. - Сотрудники подразделения не видят пользы в постоянном обновлении базы данных, за исключением тех случаев, когда выпускники становятся известными предпринимателями - это полезная для вуза маркетинговая информация. Молодые люди также не понимают выгоды от поддержания связей с вузом». Отметим, на Западе с выпускниками работает карьерный центр, который содействует им в трудоустройстве сразу после окончания, а также помогает найти стажировку или оплачиваемую работу part time уже во время обучения. Такая практика позволяет получить практический опыт и найти своего работодателя. Зарубежные вузы хорошо понимают, что обучение не является самоцелью студентов и их собственный успех напрямую зависит от карьеры выпускников, подчеркнула также руководитель представительства Navitas в СНГ Алла Жаворонкова.