Сенатор Виктор Озеров внес в Госдуму законопроект, в котором предлагается сделать так, чтобы граждане, работавшие до призыва на военную службу или на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, имели право трудоустроиться в течение одного месяца после ее прохождения на прежнюю работу и должность, сообщает РИА Новости. Закон распространяется как на организации любых организационно-правовых форм, так и на индивидуальных предпринимателей. Исключение допускается только в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя. Однако кабинет министров не поддержал подобную инициативу. Из опубликованного в воскресенье заключения кабмина на законопроект следует, что введение обязательства для работодателей принимать обратно сотрудника, ушедшего в армию, может дискриминировать более опытных и эффективных сотрудников, а также умаляет права работодателей. «Возложение на работодателя обязанности сохранять конкретную должность за указанной категорией граждан приведет к ограничению прав работодателя на осуществление эффективной предпринимательской и иной экономической деятельности, рациональное управление имуществом, а также принятие необходимых кадровых решений. Также указанные изменения могут привести к дискриминации работников с более высокой производительностью труда и квалификацией по сравнению с гражданами, претендующими на трудоустройство после окончания военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы», — говорится в заключении правительства. Кабмин отметил также, что уже отвечал летом прошлого года на подобную инициативу сенатора отказом и попросил это учитывать.