Для благополучного трудоустройства молодых специалистов нужно практическое практическое обучение. Об этом заявил руководитель группы компаний «Ресторанный партнер» Андрей Филатов в ходе круглого стола «Трудоустройство молодежи», который проходит в Пскове. Как передает корреспондент ЦДИ, в ходе обсуждения проблемы трудоустройства молодежи Андрей Филатов напомнил о дефиците практики у молодых специалистов. «Если учащийся с первого дня учебы попадает на фабрику, завод и параллельно получает опыт, это ценно, - сказал он. - Четыре дня опыта и один день теории - вот мое предложение! А то выходят у нас токари, которые один раз станок видели. Отсюда и сложности в трудоустройстве молодого специалиста, и сложности для работодателей. Чтобы вырастить менеджера, мне нужно лет 5-10 на него потратить». Напомним, круглый стол «Трудоустройство молодежи» проходит сегодня в Северо-Западном центре социологии и маркетинга. К участию в обсуждении приглашены депутаты Псковского областного Собрания депутатов и Псковской городской Думы, комитет социально-экономического развития администрации города Пскова, управление образования города Пскова, представители профсоюзных организаций, учебные заведения города, кадровые агентства и центр занятости, общественные организации делового сообщества города, а также предприниматели.