Госинспекторы труда вынесли постановление о назначении штрафа двух предприятиям региона. В ООО «ДСПМК Островская» поводом для наказания стали несколько нарушений. Режим рабочего времени сторожей отличается от общих правил, правилами внутреннего трудового распорядка не установлена продолжительность ежедневной работы, время начала и окончания работы, число смен в сутки. При наличии в расчетных листках заполняемой графы «Зарплата за выходные дни, сверхурочную работу» работодателем не обеспечен точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника. Привлечение к сверхурочной работе допускается без письменного согласия работника, а работники не ознакомлены под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка. В ООО «РМУ Торгтехника», по сведениям госинспекторов труда, заработная плата работникам выплачивается нерегулярно, реже, чем каждые полмесяца. При выплате заработной платы работодатель не извещает в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Нет нормативного акта, регламентирующего в соответствии с ТК порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания. Виновные лица привлечены к административной ответственности, наложен штраф.