Служба исследований HeadHunter по СЗФО провела опрос и выяснила, что каждый второй работник компаний Пскова пытается завоевать лояльность начальника. Положительного и доверительного отношения со стороны босса чаще стараются добиваться представительницы прекрасного пола (64%), нежели мужчины (43%), а в разрезе позиций – специалисты по закупкам (71%), маркетологи (64%) и работники административной сферы (61%; офис-менеджеры, персональные ассистенты, специалисты АХО и пр.), нежели айтишники (42%) или занятые в строительной отрасли (37%). Последние в большинстве своем не видят нужды в том, чтобы искать путь к сердцу начальника. Лояльность начальства необходима, по мнению псковичей, в первую очередь для того, чтобы работать в комфортных для себя условиях, без скандалов и нервотрепки, полностью отдаваясь рабочему процессу, не тратя силы и энергию на недоверие, обиды и споры (78%). Более того, доброжелательность начальника позволяет чувствовать себя стабильно в нашем изменчивом мире, где одно слово нелояльного босса может лишить и любимых коллег, и вызывающих гордость проектов, да еще и стабильного заработка (38%). Еще треть опрошенных уверяют, что лояльность начальства помогает в карьерном росте (34%). Для достижения своей цели, уверены псковские сотрудники предприятий, нужно качественно и в должном объеме справляться со своей работой (88%), быть заинтересованными в ее результатах (57%), выдвигать новые идеи и инициативные решения (43%), ну и самим быть лояльными к начальнику и к компании в целом, не противясь внеплановой сверхурочной работы (36%).