В Псковской области разработают сводную таблицу кадров для инвестиционных компаний региона, рассказал заместитель председателя госкомитета по труду и занятости населения Леонид Кириллов 1 октября на заседании администрации региона. Он отметил, что разработка перечня будет основываться на информации, предоставляемой инвестиционными компаниями региона о потребности в специалистах, необходимых для реализации инвестпроектов на территории области, после чего специалисты государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения совместно со специалистами государственного управления образования разработают соответствующий прогноз, в котором будут указаны вакансии требующихся работников. Прогноз предполагается разработать к 14 октября текущего года. В дальнейшем перечень будет корректироваться ежегодно до 1 июля, исходя из потребности регионального рынка труда в специалистах различных направлений, сообщили ЦДИ в пресс-службе региона. В частности, приоритет будет отдаваться специалистам из Псковской области и граждан РФ, также предполагается привлечение соотечественников, проживающих за рубежом, и иностранной рабочей силы. По словам Леонида Кириллова, разработка подобного перечня поспособствует активному взаимодействию между органами исполнительной власти региона с инвесторами по решению проблемы обеспечения инвестиционных проектов Псковской области квалифицированными специалистами, а также улучшению инвестиционного климата в региона. Председатель госкомитета по инвестициям и пространственному развитию Андрей Михеев сообщил, что ведомством также ведется работа с инвесторами в данном направлении. В частности, в настоящее время происходит формирование прогноза необходимых для реализации инвестпроектов кадров на следующий год, который будет представлен уже в конце октября.
Таблица кадров для инвестиционных компаний появится в Псковской области
Автор: Центр Деловой Информации Псковской области
Источник: http://businesspskov.ru/
👉 Подписывайтесь на нас. Мы есть в Telegram, MAX, ВКонтакте и Одноклассниках









Комментарии
Еще никто не прокомментировал
Станьте первым!
Для того чтобы оставлять комментарии необходимо зарегистрироваться или авторизоваться