Сотрудники McDonald’s объявили забастовку

Опубликовано: 6 декабря 2013 г. в 21:19 2 0Нет комментариев0

В США сотрудники сети закусочных быстрого питания McDonald's объявили забастовку, требуя улучшений условий труда и повышения минимальной зарплаты, сообщает USA Today. К забастовке присоединились сотрудники закусочных более чем в ста городах страны. Лишь в Нью-Йорке на акцию протеста вышли примерно 700 человек с требованием повысить зарплату с нынешних 7,25 до 15 долларов в час. Демонстрантов поддержал и мэр Нью-Йорка Билл де Блазио. В самой компании McDonald's к требованиям демонстрантов отнеслись критически. Во-первых, руководство заявило, что акция не является забастовкой, так как закусочные продолжали работать благодаря лояльным сотрудникам. В Национальной ресторанной ассоциации считают, что прошедшая акция — не более чем "срежиссированная пиар-кампания профсоюзов", а большинство демонстрантов и вовсе не работники сети, а "проплаченные агенты" этих профсоюзов. Кроме того, повышение зарплаты почти в два раза помешает созданию новых рабочих мест в сфере быстрого питания. Аналогичная забастовка прошла в июле этого года. Демонстранты координировали свои действия в рамках национальной кампании "Фаст-фуд вперёд". Тогда к бастующим работникам в Манхэттене (район Нью-Йорка) присоединились политики, в том числе демократ Джеральд Нэдлер. По его словам, ситуация, когда индустрия фаст-фуда имеет обороты в 200 миллиардов долларов в год, а многие сотрудники зависят от социальной помощи вроде продуктовых талонов и бесплатной медицинской помощи для малоимущих, является "отвратительной". В самом движении жалуются, что сотрудникам фаст-фуда не хватает средств на самое необходимое — на жилье, еду, проезд, на воспитание ребенка. При этом активисты сравнивают зарплаты низкоуровневых рабочих и топ-менеджеров: первые зарабатывают 11 тысяч долларов в год, вторые — 25 тысяч долларов за сутки.

Псковское Агентство Информации

👉 Подписывайтесь на наши страницы. Мы есть в Телеграм, ВКонтакте и Одноклассниках

Комментарии

    Еще никто не оставил комментариев.

Для того чтобы оставлять комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо авторизоваться на сайте.