Суд обязал Великолукскую швейную фабрику выдать бывшей сотруднице справку о ее зарплате

Опубликовано: 9 декабря 2013 г. в 15:30 1 0Нет комментариев0

Куйбышевский районный суд Санкт-Петербурга обязал ЗАО «Великолукская швейная фабрика» выдать бывшей сотруднице предприятия Вере Полтораковой справку о ее среднем заработке за последние три месяца работы, сообщили Псковской Ленте Новостей в Псковском областном совете профсоюзов.

Вера Полторакова работала начальником ОТК в ЗАО «ВЕЛФА». 15 июня 2013 года она была уволена в связи с ликвидацией организации. В конце августа текущего года Вера Полторакова обратилась в Куйбышевский районный суд города Санкт-Петербург с иском к ЗАО «Великолукская швейная фабрика» об обязании выдать справку о среднем заработке.

«Без справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы я не могу быть поставлена на учет в качестве безработной в центре занятости населения, и мне не может быть установлено пособие по безработице. Поэтому по вине ответчика я лишена средств к существованию. Таким образом, замедление исполнения решения по настоящему иску может привести к значительному ущербу для меня. При этом исполнение решения может оказаться невозможным, так как ЗАО «ВЕЛФА» находится в состоянии ликвидации. Учитывая изложенное и руководствуясь п. 1 ст. 212 ГПК РФ, прошу решение обратить к немедленному исполнению», - написала в исковом заявлении Вера Полторакова.

Куйбышевский районный суд Санкт-Петербурга рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Веры Полтораковой к ЗАО «Великолукская швейная фабрика» об обязании выдать справку о среднем заработке.

Суд установил, что ЗАО «ВЕЛФА» незаконно бездействует в части выдачи истице справки о ее среднем доходе за последние 3 месяца трудовой деятельности общества, поскольку ЗАО «ВЕЛФА» является последним местом работы истицы.

Псковская Лента Новостей

👉 Подписывайтесь на наши страницы. Мы есть в Телеграм, ВКонтакте и Одноклассниках

Комментарии

    Еще никто не оставил комментариев.

Для того чтобы оставлять комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо авторизоваться на сайте.