Из-за закрытия банков работодателей могут обязать страховать зарплаты

Опубликовано: 19 марта 2014 г. в 9:30 0 0Нет комментариев0

фото: fedpress.ru

Зампредседателя комитета Госдумы по финансовому рынку Дмитрий Савельев подготовил к внесению в Думу законопроект, обязывающий работодателей страховать зарплаты. Как сообщают «Известия», речь о зарплатах, перечисляемых через банк. Страховать планируется от банкротства кредитных организаций: за неполные три месяца 2014 года ЦБ закрыл уже 19 банков - тогда как по итогам всего 2013 года лишились лицензий около 40 банков. Вчера стало известно об отзыве лицензии у трех банков, в том числе организации, представленной в Пскове.

В момент банкротства банка все счета юрлиц со всеми средствами блокируются, нанося удар не только по бизнесу компании, но и по работникам, которым невозможно выдавать средства с заблокированных счетов.

Изменения планируется внести в закон «Об основах обязательного социального страхования». Под страхование попадут деньги, направленные на выплату заработной платы или оплату иной работы в соответствии с договором об оказании услуг. Застрахуют зарплату на случай отзыва у банка, через который производятся расчеты, лицензии и признания его банкротом.

Депутат подумал о работниках, но не о работодателях. Реализация инициативы приведет к дополнительной нагрузке на работодателя, что может спровоцировать переход к «серым» схемам оплаты труда, чтобы избежать дополнительных выплат, предполагают эксперты.

Член генсовета «Деловой России» Анна Нестерова считает, что целесообразнее для решения проблемы возложить на работодателя ответственность за выбор банка и обязать его вести мониторинг кредитоспособности последнего. Обложение дополнительными страховыми взносами предприятия, по словам эксперта, приведет к рискам уменьшения рентабельности целых отраслей отечественной экономики.

Центр Деловой Информации Псковской области

👉 Подписывайтесь на наши страницы. Мы есть в Телеграм, ВКонтакте и Одноклассниках

Комментарии

    Еще никто не оставил комментариев.

Для того чтобы оставлять комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо авторизоваться на сайте.