Локнянское ЖКХ заплатит 20 тысяч рублей за незаконное привлечение к труду бывшего пристава

6
Прокуратура Локнянского района провела проверку соблюдения требований статьи. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» и выявила нарушения, сообщили Псковскому агентству информации в районной прокуратуре. Установлено, что…

Прокуратура Локнянского района провела проверку соблюдения требований статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» и выявила нарушения, сообщили Псковскому агентству информации в районной прокуратуре.

Установлено, что юрисконсульт МУП «Локнянское жилищно-коммунальное хозяйство» ранее замещал должность федеральной государственной гражданской службы в ОСП по Локнянскому району УФССП России по Псковской области. При трудоустройстве на предприятие работодателю была представлена трудовая книжка и устно подтверждены сведения о последнем месте работы.

В силу статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы. Однако работодатель соответствующее уведомление в УФССП России по Псковской области не направил.

Мировой судья судебного участка № 8 Локнянского района привлек директора МУП «Локнянское жилищно-коммунальное хозяйство» к административной ответственности по статье 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего). Ему назначено наказание в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.

Автор: Псковское Агентство Информации

Источник: http://informpskov.ru

👉 Подписывайтесь на нас. Мы есть в Telegram, MAX, ВКонтакте и Одноклассниках

Комментарии

  • Еще никто не прокомментировал

    Станьте первым!

Для того чтобы оставлять комментарии необходимо зарегистрироваться или авторизоваться