В соответствии со статьей 370 Трудового кодекса Российской Федерации и ФЗ №10 «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», главным техническим инспектором труда Псковского облсовпрофа Дмитрием Андреевым и техническим инспектором труда Псковского облсовпрофа в г. Великие Луки Еленой Лихановой в присутствии инженера по охране труда 22 мая 2014 года проведена плановая проверка состояния и условий охраны труда в ГБУЗ «Великолукская стоматологическая поликлиника». Как стало известно Интернет-порталу ВЛуки.ру, в ходе проверки инспекторы не нашли нарушений.

Так, в ходе проверки установлено:

1. В соответствии со статьей 217 ТК РФ Приказом по организации обязанности инженера по охране труда возложены на работника, имеется должностная инструкция инженера по охране труда.

2. В организации имеется коллективный договор на 2012 – 2015гг., в котором прописаны правила внутреннего трудового распорядка. Соглашение по охране труда содержит информацию о мероприятиях по охране труда, источники финансирования, ответственных за выполнение мероприятий.

3. Согласно Постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации» разработана программа проведения вводного инструктажа по охране труда, инструкция проведения вводного инструктажа, согласованная с профсоюзным комитетом организации. Журнал проведения вводного инструктажа ведется в соответствии с ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда.

4. Инструкции по охране труда, действующие в организации, составлены в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 17.12.2002 № 80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда» и согласованы с профсоюзным комитетом, составлен перечень инструкций по охране труда. Ведётся журнал учёта инструкций по охране труда.

5. Работники регулярно проходят инструктаж на рабочих местах, журналы регистрации инструктажей на рабочем месте ведутся руководителями структурных подразделений и оформлены в соответствии с ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда.

6. В 2013году 7 работников организации прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда в соответствии с Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

7. Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда» в организации проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры в соответствии с графиком.

8. Расследование несчастных случаев в организации ведется в соответствии со статьями 227, 228, 228.1, 229 ТК РФ и Постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002 № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях». Ведется журнал регистрации несчастных случаев на производстве.

9. В организации разработано положение об уполномоченных лицах по охране труда.

10. В ГБУЗ «Великолукская СП» проведена аттестация рабочих мест по условиям труда в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 апреля 2011г. № 342н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»:

Имеется приказ о создании аттестационной комиссии, в состав комиссии входит председатель первичной профсоюзной организации.

Комиссией утверждены результаты аттестации, что подтверждено подписями в картах аттестации.

Имеется приказ о завершении аттестации рабочих мест.

Работники ознакомлены с условиями труда на рабочем месте, что подтверждает подписи в картах аттестации.

План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в учреждении составлен в полном объеме.

Компенсации по результатам аттестации рабочих мест выдаются в полном объеме.

Имеются личные карточки учета СИЗ, оформлены в соответствии с приказом Правительства Российской Федерации от 1 июня 2009 г. N 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».

«В ходе проверки не было выявлено каких–либо нарушений. Это образцовое учреждение, где в полной мере соблюдаются все требования по охране труда», - отметил Дмитрий Андреев.