Для решения кадровой проблемы в здравоохранении России понадобится ещё минимум пять лет

6
Для решения кадровой проблемы в здравоохранении России понадобится еще, как минимум, пять лет. Об этом сообщила замминистра здравоохранения Татьяна Яковлева сегодня в рамках круглого стола Общероссийского народного фронта (ОНФ), передает РИА…

Для решения кадровой проблемы в здравоохранении России понадобится еще, как минимум, пять лет. Об этом сообщила замминистра здравоохранения Татьяна Яковлева сегодня в рамках круглого стола Общероссийского народного фронта (ОНФ), передает РИА Новости.

«У нас в 20 регионах продолжает падать количество и врачей, и медицинских кадров… Более положительная динамика в 30 субъектах все-таки имеется. В 2013 году по сравнению с 2012 годом у нас наблюдается увеличение численности врачей на 1% — это 5 тыс. 265 врачей и 11 тыс. 289 медсестер», — рассказала Яковлева.

По ее словам, в сельской местности, где наблюдается наибольший дефицит медицинских кадров, с 2011 по 2013 год количество врачей увеличилось почти на семь тысяч — с 44 тыс. 758 до 51 тыс. 730 врачей.

«Для России это очень маленькая цифра, но это впервые за последние десять лет положительный прирост в медицинских кадрах», — отметила замминистра.

Она также обратила внимание на то, что в стране долгое время не было методики определения потребностей медицинских организаций в кадровых специалистах. Только в 2014 году впервые начали вести федеральный регистр медицинских и фармацевтических работников, который позволяет понять потребности в медицинских кадрах. По ее словам, в амбулаторно-поликлиническом звене все еще не хватает более 30 тысяч врачей.

«Дефицит отмечается по таким специальностям, как анестезиология, гематология, клиническая и лабораторная диагностика, рентгенология, психиатрия — отмечается в подавляющем большинстве регионов», — заметила Яковлева.

Автор: Псковское Агентство Информации

Источник: http://informpskov.ru

👉 Подписывайтесь на нас. Мы есть в Telegram, MAX, ВКонтакте и Одноклассниках

Комментарии

  • Еще никто не прокомментировал

    Станьте первым!

Для того чтобы оставлять комментарии необходимо зарегистрироваться или авторизоваться