Система штрафов существует в каждой третьей компании Псковской области. Об этом Псковскому агентству информации сообщили в Службе исследований HeadHunter, которая и провела опрос на данную тему.

Больше половины сотрудников хотя бы единожды были оштрафованы сами. При этом такая тенденция идет на спад. Так, например, в сравнении с 2010 годом, количество штрафующих компаний сократилось почти в три раза. Чаще всего штрафов следует ожидать сотрудникам таких профессиональных областей, как «Туризм, гостиницы, рестораны», «Продажи», «Безопасность», «Автомобильный бизнес».

В большинстве случаев работников наказывают за опоздание (53%) и другие дисциплинарные нарушения (невыполнение плана, сдачу проектов в срок и т. д.). Однако есть и такие работодатели (15%), которые с помощью штрафов пытаются бороться даже с вредными привычками сотрудников.

Несмотря на то, что абсолютное большинство компаний практикуют именно денежные наказания, руководство каждой четвертой организации считает, что данной меры недостаточно – помимо материальной выплаты провинившихся ждет еще и устный выговор. При этом за последние 4 года средняя сумма выплат сократилась с 5 тыс. 100 рублей (2010 год) до 3 тыс. 100 рублей (2014 год).

Как показало исследование, более половины сотрудников (53%) стараются избегать ситуаций, в которых они могут лишиться части заработанного. А вот число тех, кто поддерживает данную практику и считает, что это заставляет лентяев работать, увеличилось по сравнению с 2010 годом.

Опрос проводился с 23 октября по 5 ноября среди 2 тысяч 475 сотрудников российских компаний.