В 77 организациях Псковской области за 2014 год выявлены случаи задержки заработной платы

132
В 77 организациях Псковской области за 2014 год выявлены случаи задержки заработной платы
В 77 организациях Псковской области за 2014 год выявлены случаи задержки заработной платы
По требованию госинспекторов труда 1873 работникам была выплачена задержанная заработная плата на сумму 24 760 000 рублей.

Государственной инспекцией труда в Псковской области в 2014 году проведено 982 проверок соблюдения трудового законодательства в хозяйствующих субъектах Псковской области. Из них:

  • 123 проверки — плановые,
  • 747 — проведено по обращениям граждан,
  • 86 — на основании приказов Роструда,
  • 13 проверок – по контролю за выполнением предписания.

По итогам проверок в 572 случаях были выявлены нарушения трудового законодательства.

Общее количество зафиксированных нарушений — 1537.

Как сообщили Интернет-порталу ВЛуки.ру в пресс-службе ГИТ по Псковской области, в 77 организациях выявлены случаи задержки заработной платы, допущенные перед 1834 работниками.

По требованию госинспекторов труда 1873 работникам была выплачена задержанная заработная плата на сумму 24 760 000 рублей.

В результате проведения проверок соблюдения трудового законодательства вынесено 628 постановлений о назначении виновным должностным либо юридическим лицам административного наказания в виде штрафа.

По итогам проверок выдано 528 предписания об устранении нарушений в установленные сроки.

По требованию госинспекторов труда в связи с непрохождением подготовки по охране труда было отстранено от работы 83 человека.

В 2014 году Государственной инспекцией труда расследовано 53 несчастных случая на производстве. Тяжелыми оказались 30 несчастных случаев, 19 случаев – со смертельным исходом. 10 смертельных случаев в результате расследования квалифицированы как не связанные с производством.

Автор: ВЛуки.ру

👉 Подписывайтесь на нас. Мы есть в Telegram, MAX, ВКонтакте и Одноклассниках

Комментарии

  • Еще никто не прокомментировал

    Станьте первым!

Для того чтобы оставлять комментарии необходимо зарегистрироваться или авторизоваться