Комитет Госдумы по труду рекомендовал к принятию в первом чтении законопроект, обязующий работодателей письменно мотивировать свой отказ в приеме на работу потенциальным соискателям, передает Росбалт.
Действующий закон наделяет соискателей правом требовать такое объяснение и сейчас, однако нынешний Трудовой кодекс не устанавливает срок, в течение которого оно должно быть предоставлено. В случае принятия закона работодатель будет обязан мотивировать свой отказ в приеме на работу в течение 7-ми дней.
В правительстве считают, что ко второму чтению законопроект нуждается в доработке с тем, чтобы не допустить возможные злоупотребления со стороны потенциальных работников.









Комментарии
Еще никто не прокомментировал
Станьте первым!
Для того чтобы оставлять комментарии необходимо зарегистрироваться или авторизоваться