Минтруд РФ подготовил законопроект, предусматривающий изменение подхода к предъявлению квалификационных требований госслужащим, который, как считают разработчики документа, повысит уровень мобильности на государственной службе.

«Законопроектом предлагается новый подход к установлению квалификационных требований к гражданам и гражданским служащим, заключающийся в разделении квалификационных требований на два вида: базовые и профессионально-функциональные требования», - отмечается в пояснениях к законопроекту, опубликованных в пятницу на портале regulation.gov.ru.

Базовые квалификационные требования с учетом категорий и групп должностей устанавливаются к уровню образования, базовым знаниям и умениям и профессиональным качествам, отмечают разработчики законопроекта.

К базовым знаниям и умениям предлагается отнести знание основ Конституции РФ, законодательства о гражданской службе, антикоррупционного законодательства, знание государственного языка, соответственно, русского языка. Как отмечают авторы проекта документа, здесь имеется ввиду грамотная устная и письменная речь.

К базовым требованиям также предлагается отнести владение компьютерной техникой и соответствующим программным обеспечением, а также навыки в составлении, оформлении, учете и хранении документов.

Профессионально-функциональные квалификационные требования предполагается устанавливать к специальностям (направлениям подготовки) профессионального образования, стажу гражданской службы, опыту работы по специальности, направлению подготовки.

Согласно законопроекту, сотрудники, не соответствующие квалификационным требованиям к образованию в части специальности, направления подготовки и опыту работы по специальности, но обладающие для замещения должности на гражданской службе знаниями, умениями, а также профессиональными качествами, смогут быть назначены на иные должности гражданской службы, не требующие более высокой квалификации.

Такая система, по оценке авторов законопроекта, «создаст возможности для мобильности кадров на гражданской службе, в том числе посредством ротации и переводов, и расширит перспективы должностного роста гражданских служащих».