В соответствии с ч. 3 ст. 64.1 Трудового кодекса РФ и п. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатели обязаны сообщать о заключении трудовых и гражданско-правовых договоров с бывшими государственными или муниципальными служащими. Это требование действует уже более шести лет - с 10 января 2009 года.

В настоящее время действуют Правила, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 №29 (далее - Правила), которыми работодателям следует руководствоваться при сообщении этих сведений.
Незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего влечет административную ответственность работодателя либо заказчика работ (услуг) по ст. 19.29 КоАП РФ. В 2015 году на основании постановления прокуратуры города Великие Луки к административной ответственности, предусмотренной статьей 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях, привлечено должностное лицо ООО «Альтернатива».