В соответствии с ч. 3 ст. 64.1 Трудового кодекса РФ и п. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатели обязаны сообщать о заключении трудовых и гражданско-правовых договоров с бывшими государственными или муниципальными служащими. Это требование действует уже более шести лет - с 10 января 2009 года.
В настоящее время действуют Правила, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 №29 (далее - Правила), которыми работодателям следует руководствоваться при сообщении этих сведений.
Незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего влечет административную ответственность работодателя либо заказчика работ (услуг) по ст. 19.29 КоАП РФ. В 2015 году на основании постановления прокуратуры города Великие Луки к административной ответственности, предусмотренной статьей 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях, привлечено должностное лицо ООО «Альтернатива».
Комментарии
Еще никто не прокомментировал
Станьте первым!
Для того чтобы оставлять комментарии необходимо зарегистрироваться или авторизоваться