В Печорском районе работникам культуры рассказали, что такое пенсионный балл

Опубликовано: 14 октября 2015 г. в 14:16 30 0Нет комментариев0

Специалисты Управления ПФР в Печорском районе, в рамках проведения разъяснительной работы, провели встречу с работниками Печорского районного центра культуры.

Начальник Управления Ирина Кустова, рассказала работникам об изменениях в пенсионном законодательстве, которые начали действовать с 1 января 2015 года. Было отмечено, что с 2015 года в России используется новая формула расчета пенсии. На размер пенсии по действующей формуле влияют стаж, размер официальной зарплаты и время выхода на пенсию. Все пенсионные права, заработанные в течение трудовой деятельности, будут суммироваться и переводиться в пенсионные баллы. К 2025 году для получения пенсии (в 55 лет для женщин и 60 для мужчин) необходимо будет отработать 15 лет и накопить 30 баллов. Для граждан 1967 г.р. и моложе сохранена возможность формировать пенсионные накопления. До конца 2015 года 2015 г. эта категория граждан может сделать выбор: отказаться от формирования накопительной пенсии, либо продолжать отчисления 6% страховых взносов на данный вид пенсии. Об этом Интернет-порталу ВЛуки.ру рассказали в пресс-службе ПФР по Псковской области.

Также собравшихся познакомили с «Личным кабинетом застрахованного лица». Ирина Кустова рассказала о том, что в личном кабинете можно узнать о своих заработанных пенсионных правах, стаже, количестве баллов, воспользоваться пенсионным калькулятором, распечатать извещение о состоянии лицевого счета, записаться на прием, заказать документ, направить обращение. Для того, чтобы войти в свой личный кабинет, надо зарегистрироваться на Портале госуслуг.

Заместитель начальника Управления Светлана Шорникова дала ответы на вопросы, связанные с назначением страховых пенсий и призвала всех присутствующих зайти в личный кабинет застрахованного лица.

ВЛуки.ру

👉 Подписывайтесь на наши страницы. Мы есть в Телеграм, ВКонтакте и Одноклассниках

Комментарии

    Еще никто не оставил комментариев.

Для того чтобы оставлять комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо авторизоваться на сайте.