38% жителей Псковской области жалуются на нехватку зарплаты даже на основные траты

4
Большинство служащих (40%) Псковской области ответили, что их заработная плата с трудом покрывает ежедневные затраты, 38% сказали, что не покрывает вообще. Только 22% респондентов заявили, что зарплаты им хватает, сообщили Псковскому агентству…

Большинство служащих (40%) Псковской области ответили, что их заработная плата с трудом покрывает ежедневные затраты, 38% сказали, что не покрывает вообще. Только 22% респондентов заявили, что зарплаты им хватает, сообщили Псковскому агентству информации в исследовательской службе компании HeadHunter.

36% опрошенных имею подработку, каждый третий полагается на общий семейный бюджет и поддержку второй половины, 31% респондентов – на помощь родителей. «Эти показатели выше, чем в целом в России и в Санкт-Петербурге. Однако решение финансового вопроса в регионе схоже с другими регионами Северо-Западного федерального округа», - отметили исследователи.

Лишь 5% респондентов считают свою зарплату достойной. «Нормальной» её назвала четверть респондентов, а 40% уверены, что достойной их зарплату назвать никак нельзя.

Основные статьи расходов для большинства опрошенных – еда (82%), коммунальные платежи (46%), транспорт/автомобиль (29%), аренда жилья/ипотека (28%), выплата кредитов (28%), расходы на детей (21%). В Псковской области, как и в других регионах СЗФО, больший процент респондентов, чем в России в целом, среди одной из основных статей расходов называли коммунальные платежи.

Опрос также показал, что на самоощущении сотрудников компаний сказалось и падение курса рубля по отношению к иностранным валютам. Подавляющее большинство (73%) стало испытывать трудности с деньгами. «Такая ситуация сложилась во всех федеральных округах», - резюмировали аналитики.

Автор: Псковское Агентство Информации

Источник: http://informpskov.ru

👉 Подписывайтесь на нас. Мы есть в Telegram, MAX, ВКонтакте и Одноклассниках

Комментарии

  • Еще никто не прокомментировал

    Станьте первым!

Для того чтобы оставлять комментарии необходимо зарегистрироваться или авторизоваться